看当纳利怎样破解富不过三魔咒
2014-08-27 17:00:20.0 来源：经理人分享 责编：周艳平
- 摘要：
- 俗话说富不过三代。国内大多数家族企业的第一代企业主面临着接班人问题。来看看拥有世界五百强企业的美国印刷大王当纳利集团(RR Donnelley & Sons)是怎样突破魔咒、传承了五代的。
慈善
“虽然建立了一个好的架构、漂亮的家族办公室，但孩子毫不感兴趣，不懂得怎样管理和用这笔财富，同样无法实现传承的目标。”汪玉琳认为，放在第一代企业家面前的首要问题是怎么培育孩子做接班人。
有时候钱太多反而成为第二代的毒药，让人变得懒惰、麻木，失去学习和自我更新的动力，从而迷失自我。对这些富豪们来说，慈善则是一个非常好的教育工具。
清华大学五道口金融学院教授高皓认为，家族传承的背后实际是四大资本的传承：有形的金融资本、家族和谐的资本、体现家族成员内在能力的人力资本、最后是社会资本。最后一项往往被忽略掉，参与慈善事业、加强社会资本实际对前三项都有正向的意义。“香港、台湾的一些失败案例，都是源于子女争抢有形的资本，没有得到正向的引导。”
RR当纳利家族1952年成立了第一个基金会，支持芝加哥的民间机构、大学和医院。随后又陆续建立了许多不同的基金会，通过慈善来传递价值、传递文化。如今在艾略特的管理下，基金会的投资更加关注全球视角。
“如何提升慈善资本的利用效率是我现在最感兴趣的问题。”管理家族的慈善事业成为艾略特非常重要的一部分工作，“我们把管理的资产，90%做投资，10%做慈善，我的目标是将资本市场和慈善市场的资本效率结合起来。”艾略特说道。
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