印刷计价可以说是出版印刷业的老生常谈。业内同仁中，多数急于改进又苦无良策，但也有不少有识之士在不断研究、探索乃至试点，有的还小有成就。现仅谈些个人看法，供同业参考。
一、印刷计价目前的状况
        l、以大的、成立时间较长、正规、规模以上为主体的多数出版印刷单位，仍使用1994年工价的计算模式，有的也按其价格标准，有的按不同比例上下浮动。
       2、一些小的新成立的零散单位和个人，对工价掌握不全面、不规范。
       3、同业尤其是出版印刷双方，对工价计算模式尚有歧义；总的感觉是，过于复杂，不易掌握；共同的要求是尽快改进，使认识一致，结构公平，计算简捷。
       4、出版印刷双方都有单位和个人，在计价改进方面进行研究或实践，个别方案已在设定范围内试验成功。这些先行者积累的经验才是我们继续改进的宝贵财富。
二、对计价改进的设想
       1、价位由行政决定已不再可能，单个的供方与求方也不能左右价格水平。价位取决于市场才是社会主义市场经济规律的题中之义。换言之，价位是客观形成的，不是主观讨论的內容。同业应集中智力达成共识的是计价体系内项目间的比例关系(比价)：应研究、实践的是简化计价方式。
       2、坚持按劳取酬的项目加权(比例)计价原则商品价格随市场供求关系的变化，围绕价格上下波动，这是商品的价值规律，是原工价体系的全理内核，必须毫不含糊的坚持；供方与求方必须就这一点达成共识。仅以照排为例，现在通行按P(Page，即一版、一面)计价。假定社科类32开每P计费5元，同字号16开每P容纳字数多，操作工人付出的劳动量大，计费就应大于5元。同是32开，如是理工类，比社科类难排，操作工人付出的劳动时间长，计费也应大于5元；同理，古典类计费就应大于理工类。同样，制版、印刷、装订计价项目中，凡劳动量大于基准量劳动复杂程度大于基准程度的都应按商定比例(系数)加成。如果双方达成了共识，则乙方计价时就会实事求是，该加成的就加成，甲方也会如约付款。
       3、发挥组织作用，集思广益，合力推进。目前，业内对计价改进的探索，基本上是零敲碎打，仅依靠个别单位与个人的智力资源，其弊端显而易见。一是信息不能共享，研究内容可能重叠，造成资源浪费，结果是l+l小于l。二是力量分散，不能集思广益、集中兵力、集中目标、重点、快速突破，取得1+1大于1的战果。

三.是组织不出面，权威性不强，不利推广。
     因此，笔者建议出版印刷行政主管部门或行业组织出面进行整合，使这项工作由自发到自觉，由个体到群体，由分散到集中。相信这样做会事半功倍，很快有所建树。