但愿这只是笔者的杞人忧天。某日，笔者专程拜访一位挚友，某品牌印企（国企）的高管。聊天时方才如梦初醒，该企业已然风云突变，大举裁员，此时此刻，人人自危。挚友临别时说：今日不知明日事，明日再访时，我或已另谋高就；企业或已改头换面，卖给民企或外企。

    笔者长期在民企工作，按理说无需为国企说话，亦无意揣测上述企业做法背后动因。但稍有常识判断者，恐也会内心嘀咕：这是改制吗？这是正常的经营管理吗？为何突然集中大规模裁员？最让人痛心的是，一家好端端的品牌企业为何突然如此紧张、混乱？难道它被市场打败了？抑或因经营管理混乱导致迭堆起大量无效成本——可类似问题为何以前不解决？

    印机行业前辈张致远在今年3月于杭州举行的印机会议上曾提到：“印机行业据不完全统计有500多家企业，民营企业占98%（包括配套企业）。”如果按2%算，国企约为10家。印刷企业数量则要庞大得多，不少新华印刷厂也已转制为民营企业。笔者虽未对国企改制的成功与失败者作过详细调查，但可以肯定地说，一些曾经的“品牌”已经消失或者由盛转衰；当然，也有一些国企转民企后做大做强，成为国际品牌。也可以预见，随着新一轮的国企改革大幕的开启，现存的国有印机制造商和国有印刷企业，将会有部分通过改制转成混合所有制企业，或彻底变成民企。

    微观层面的混合所有制经济，是指不同所有制性质的投资主体共同出资组建的企业。笔者理解，即国有、集体等公有制投资主体，与个体、私营、外资等非公有制投资主体，和国有及集体成分的合资、合作企业投资主体中的多方共同出资组建企业。

    换言之，混合所有制经济并非简单的国企私有化。党中央多次强调要“完善产权保护制度，公有制经济财产权不可侵犯，非公有制经济财产权同样不可侵犯“。国企改制应确立一条红线，即确保国有资产保值增值，防止国有资产流失损失。为此，国企改制理应公开透明。今年的两会期间，习近平主席针对混合所有制经济相关话题，曾谈到：发展混合所有制经济，基本政策已明确，关键是细则，成败也在细则。要吸取过去国企改革经验和教训，不能在一片改革声浪中把国有资产变成牟取暴利的机会。改革关键是公开透明。

    此前的国企改制取得了巨大的成就，有评论认为中国近二十年来保持平均9%的经济增速，与此前推行的分税制、国企改革、汇率并轨等措施相关。但正如习主席所说，要“吸取过去国企改革经验和教训”，新一轮的国企改制，既要避免国有资产大量流失，也要避免因为改制导致大量人员下岗，给社会带来不安定因素——这些都是历史上曾经出现过的问题。

    为此，笔者呼吁和建议：其一，国有印机制造商、印刷企业，在推进改制过程中，要严格贯彻中央精神，不可搞暗箱操作。其二，相关国企的主管部门新闻出版局、国资委等应按照中央精神，严格监管，并且确立国企改制的目的是保值增值，若发现国企改制中的问题，例如突然大规模裁员、贱卖国有资产，或者改制后突然利润由正转负，要及时掌握情况并纠正，如发现有相关人员触犯法律要举报，并配合相关司法机关查处。印刷行业协会也应充分发挥作用，做好调查，掌握相关情况，供相关政府部门参谋。

    新一届中央政府下决心推进国企改制，目的是为了实现真正的政企分开，提高国企竞争力，使之全面、真正与市场接轨。这是长远造福中国经济的好事、大事。但历史的教训，不可重蹈！