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2014-06-05 08:19:27.0 来源：-Q/齦 责编：S
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面对市场发展新形势，江西茂华在南昌市国家经济技术开发区购地20亩，建设新厂房，正在筹划着引进新设备。
善待员工像亲人
万小萍像其他新生代女性一样，有着新时代女性的特点，又有豁达细腻的性格，在企业管理方面有刚性的手腕，又有柔性的作为，她坚持以人为本，善待员工。她从制定各项规章制度入手，建立和完善了质量标准、质量检验、质量控制等质量管理制度及生产管理、劳动纪律等制度，保证企业的规范化运作。
在她看来，员工队伍是最具活力的生产力，要充分调动员工的生产积极性，发掘他们的聪明才智，为企业生产出力，共同把企业推向前进。因此，善待员工就是管理者的职责。她的管理理念就是执行制度要严，对待员工要亲，这就是管理辩证法。
在管理实践中，她执行制度毫不含糊，对待员工像亲人，从生产、生活上关心他们，把员工的冷暖记心间，她没有一点架子，对待员工和蔼可亲，似兄弟姐妹，关心他们的吃穿住行和安全，处处体现女老板的亲和力。
工资待遇是留住员工的重要杠杆，也是员工服务企业的报酬，万小萍在员工的工资待遇方面从不抠门，只要员工给企业作出了贡献，她一定不会吝惜工资。尽管一些工种拿的是计件工资，可他们的工资待遇在南昌同行业中属中上水平，一般工人的工资在1500元左右，技术工种的工资最高可拿到5000——6000元。有效地激发了员工的工作热情和生产积极性，没有一个员工跳槽。
几年的市场实践，万小萍越来越成熟，虽然没有轰轰烈烈的创举，倒也平凡见真情，扎扎实实走好每一步，企业收获了、发展了，小企业融入了大市场。
（作者系江西省印刷技术协会副秘书长）
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