巾帼领军半边天

  现代版“穆桂英挂帅”已频频出现于皖地印业，尤以合肥市为最，成为行业特色。女性董事长或总经理当家管事，不仅处置细腻，富有人情，市场脉搏也往往把握准确。她们用事实表明：“谁说女子不如男？”

  合肥远东印务董事长宋广美抓质量管理心细如丝，持之以恒；该公司2011年获第二届中国出版政府奖（印刷复制）提名奖，2013年又夺第四届中华印制大奖铜奖；她本人当选省“三八红旗手”。合肥华丰的前身是名不见经传的长丰县印刷厂，自李方田接手后几番改革，喜获发展，不仅迁址进驻省城，而且如愿加盟时代出版，增强了发展后劲，2013年销售收入进入5000万元以上行列。打工妹出身的合肥华星印务董事长兼总经理庾萍，凭着聪明能干、刻苦努力和奉献爱心，使企业效益攀升、名声鹊起。合肥市庐阳区人大入选两名印企代表，一位是全省规模最大综合性印刷厂安徽新华的总经理黄志军，另一位就是庾萍。合肥永青印务董事长毛迎冬在丈夫不幸病逝后化悲痛为力量，勇敢走到前台，尝艰辛、显才华，做得比丈夫在任时还好，让员工们看到了希望。安徽宝洋印刷董事长兼总经理俞凌，下海前是一家省报副刊的主编，诗坛女才人。由于肯学习、爱钻研、能吃苦，她把企业做成了全省知名的礼品盒包装厂，用实际行动践行了自己的诗愿：“群峰之上，我心飞扬。”当下由女性领军的印刷厂，在古城庐州已达20多家。

  滁州市扬子绿色包装董事长夏修琴，淮南市新新印务总经理赵秀，蚌埠市科洋彩印董事长苏娅等，也分别于省内各地崭露头角。在《印刷工业》杂志社举办的两届“中国印刷女企业家论坛”上，安徽的女企业家们组团登场，集体亮相，给业界同仁留下深刻印象。

  安徽印刷业未来发展思路

  大力推进数字印刷和绿色印刷。安徽印刷业无论是数字印刷机的使用量还是绿色印刷企业的认证数都明显偏少，不能适应形势迅猛发展的需要。须通过讲解、培训、参观和交流等多种渠道，加强对数字和绿色印刷的宣传、推广、普及与应用，促进数字和绿色印刷在全省的覆盖面。争取到“十二五”末，数字印刷在酒包装或药品包装上实现突破，全部教材承印厂和部分其他印刷厂取得国家绿色印刷资格认证。

  注重调整和优化产品结构。安徽省部分印刷品种的市场需求已经达到饱和，造成产能过剩，导致恶性竞争，阻碍行业发展。企业必须加强调查研究，分析市场变化，找出适合自己并富有市场潜力的产品品种，加以开发和维护，力争缩小生产缺口，在现有设备条件下实现产量最大化。即使是同一品种的产品也要优胜劣汰，用高技能生产出高附加值产品，实现利润最大化。

  努力提高质量，多出精品。从宏观看，安徽印刷质量普通品有余而精致品不足，中低档产品有余而高档产品不足，导致本地部分高端产品印刷业务依然外流，政府印制类奖项较长时间空缺。必须组织专门力量，下大气力开展印刷新技术、新工艺、新材料的学习与研究，鼓励发明创造，挖掘印刷人才潜能，大胆试制高端产品，摸索经验，缩短与先进国家和先进省份的差距。

  积极开展标准化和精细化管理。粗放型增长方式在安徽印刷业仍较大范围存在，一定程度上影响了产量、质量的提高和品牌的形成。企业必须坚持进行标准化和精细化管理，严格按标准规范操作，实行生产全过程微观控制，堵塞漏洞、减少损耗、降低成本，实现集约型增长。

（本文作者为安徽省印刷协会秘书长）