专访：浙江嘉行印务有限公司林佳杭
2019-06-27 14:21:30.0 来源：??????? 责编：?
- 摘要：
- 创始人林佳杭白手起家，从印刷学徒到管理层，再到自立门户，身份发生变化，不变的永远都是对产品品质的追求，和扎根印刷业便是“开弓没有回头箭”的执着与专注。
稳中求进
2009年，38岁的林佳杭意识到，印刷厂如果只是纯粹加工是走不长远的，而且生产产品不能太单一。他把厂房租给其他人，自己则外出跑业务。
第一站是义乌。在档口跑业务像无头苍蝇似的林佳杭，遇到了第一位客户。客户抱着试一试的态度和林佳杭合作，没想到有了第一单之后，名声便传开了。义乌市场稳定下来之后，林佳杭发觉只有义乌市场太局限了，他开始把目标对准全国，下一站选择了长沙。在义乌市场积累下来的经验和口碑，让林佳杭在长沙很顺利地拿到了第一个单子。“真算得上困难的，是天气不好下暴雪，让人难忘”，林佳杭坦诚地说。林佳杭和长沙客户“很合得来”，信誉和品质也让长沙客户开始为林佳杭背书，帮助嘉行印务开拓全国市场。目前，嘉行印务除了主打学生市场的卡片，还有宣传册、产品说明书、合格证、画册、海报、信封手袋、不干胶商标、广告画册、高档包装盒等产品销往全国各地，下一步，林佳杭计划开拓国外市场。
2013年，林佳杭重回灵溪大本营。台积电创始人张忠谋说过，“管理者最大的责任是把外面的世界带到企业里”。在外跑业务的几年时间，让林佳杭更加坚信品质的重要性，他也希望能带动印刷行业往更高层次发展，实现印刷色彩管理及印刷智能一体化。与此同时，林佳杭开始完善企业内部管理，在2016年引进ERP管理系统。前半年，ERP并没有让嘉行印务事半功倍。林佳杭决定保存系统数据之后重新梳理管理系统，并与员工主动沟通，了解大家的想法，从而找到问题所在，为细分、优化每一位员工的岗位职责打下基础。对于员工，林佳杭丝毫不会马虎。嘉行印务自有场地不够，他便租用周边的房子盖宿舍、食堂，这对四五十人的企业团队来说，实属难得。林佳杭从学徒做起，他最清楚员工需要什么。待人处事中，林佳杭的同理心在员工身上体现得淋漓尽致。为了保障技术人才队伍，嘉行印务建立校企合作模式，在暑假接收暑假工，产教融合，培养一批吃苦耐劳的优秀机长。
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