《规划》提出，将保障重点领域技能人才供给，实施“高精尖专特新”技能人才培养工程，围绕25条重点产业链加强高技能人才培养，加大技师、高级技师、特级技师研修培训，组织实施高技能领军人才和产业紧缺人才培训。对接技能密集型产业，引导培训资源向市场急需、企业生产必需等环节集中，重点开展急需紧缺职业（工种）培训。对企业关键岗位的高技能人才，开展新知识、新技术、新工艺等方面培训。适应平台经济、共享经济发展，广泛开展数字技能、媒体运营、电子商务等新业态新模式从业人员技能培训，加大人工智能、云计算、大数据、数字营销等新技术培训力度，引导企业加强数字工作场所的职工技能培训。加快培养全民数字技能，实现信息服务全覆盖。
《规划》提出，将健全完善终身职业技能培训体系，着力实施职业技能提升行动，着力开展企业职工岗位技能提升培训、重点群体就业技能培训、创业培训等，以企业自主培训、市场化培训为主要供给，以政府补贴培训为有益补充，以行业企业、公共实训基地、普通高校、职业院校、职业技能培训机构等为主要载体，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元的培训组织实施体系，持续大规模开展职业技能培训。
