一、前言

　　企业社会责任( Corporation Social R esponsibility) 和SA8000 是近年来频繁见诸媒体的词汇, 这与中国大陆正在成为名符其实的“ 世界工厂”是分不开的。改革开放以后, 中国利用廉价的劳动力优势, 吸引了来自世界各地的制造商, 这也极大地促进了中国和世界经济的发展。然而, 很多企业在赚取利润的同时却忽视了自己的社会责任, 对员工身心健康和自然环境造成了巨大的影响。

　　与企业社会责任( CRS) 相关的一个国际通用标准是SA8000。SA8000 是Social Accountability 8000 的简称, 中文译为“ 社会责任标准”。目前SA8000 只是民间制定的规范准则, 并非强制性的国际标准, 但是国际标准组织ISO 正在制定类似的企业社会责任标准, 并预计于2007 年前完成。SA8000标准体系中所规定的企业或组织社会责任所指的是: 企业或组织在赚取利润的同时, 必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任。这个标准的内容包括: 环境保护、公益事业、健康安全、差别待遇、工作时间和劳动报酬等等。

　　二、国内企业关注社会责任与执行SA8000 现状

　　目前, 我国通过SA8000 认证的企业比较少, 而且, 相对于欧美国家从2004 年5 月1 日起就开始强制实施SA8000 认证, 我们的起步也很晚。2004 年6 月17 日, 江苏帝人有限公司才正式通过一家法国国际质量认证公司的审查, 获得SA8000 认证, 成为江苏省首家通过该认证的企业。

　　截至2005 年6 月30 日, 全球有710 家企业通过SA8000认证, 当中包括从事包装、印艺、纸品制作的厂商, 其中中国厂商的比例占13.9% 。但是可以肯定, 更多的企业正在申请或者准备申请该认证。

　　印刷及相关行业, 如造纸、油墨、溶剂等, 对环境的影响是非常大的, 一向是政府污染治理的主要对象。造纸企业只考虑自身盈利, 不顾人类生存环境, 向江河中直排未经处理的工业废水; 印刷企业没有控制厂内噪声大小和挥发性有机物( VOC) 浓度, 清洗油墨的废水直接排入下水道, 使用非绿色油墨印刷食品包装或贴身衣物, 机器安全防护措施不完善, 随意安排员工加班, 节假日加班不支付额外工资, 不给员工配备耳塞、安全鞋等劳动保护用品......这些都是企业没有承担起自己的社会责任的表现, 势必严重影响自然环境和员工的身心健康, 同时也影响着自身的品牌形象, 而这正是目前中国大多数印刷企业, 特别是中小企业的写真。

　　超时工作是中国印刷工厂里最普遍的事实。深圳市宝安区观澜鸿达印刷厂行政经理刘文明说, 因为工厂里的机器每停工一小时就会损失2000 元, 所以工人们实行“ 两班倒”, 每人每天工作10.5 小时, 每月工作28 天。

　　只有部分实力雄厚的印刷企业, 如: 勤达、北京瑞莱尔博、香港力嘉集团、东莞晨光印刷等都声称正在积极推行并不断完善SA8000 特认证体系。但国内实际通过认证的为数不多,相对于我国星罗棋布的印刷企业来说可谓凤毛麟角。