国内印刷业薪资状况之我见（CPP114观点）
2007-03-29 00:00:00.0 来源：中华印刷包装网 责编：中华印刷包装网
众所周知，员工是企业发展的核心和原动力。但是，在印刷产业发展情况良好的情况下，企业职工为什么不能享受到产业经济发展所带来的好处呢？主要原因可能有以下几点：
一方面，对于经营不规范的印刷企业，尤其是私营企业，薪资制度很不完善，缺乏常规的工资增长机制，普通员工的薪资待遇与企业的发展不成比例，这样直接影响了员工的工作情绪和积极性，从而也可能导致产品质量下降等一系列问题，严重时可能影响企业的健康成长，也间接带来了企业利润下降的这种后果。
另一方面，虽然整个产业发展良好，相关印刷企业稳定发展，但越来越多同类型企业的出现，公司业务方面出现了越来越大的竞争，很多企业可能会采用压低价格的竞争方式来获取定单，致使企业之间陷入“红海”竞争。这种情况下，即使印刷企业有单做，利润也会降低很多，甚至没有什么利润而言。企业整体利润的降低也使得普通职工的薪资情况长时间得不到改善，甚至在某些时候会有所降低。
然而，让我们庆幸的是，随着众多外资企业的进驻以及国内大规模印刷企业的崛起，越来越多的印刷企业的管理制度逐步健全，印刷企业薪资不规范的现象也从一定程度上得到了改善。我们希望，随着科技的发展和时代的进步，国内印刷行业的薪资状况能够在不断借鉴与探索中逐步走向正规化、合理化。
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