又到7月，新一批印刷专业人才告别学校，投身到全国相关印刷企业。与往年比，今年印刷专业人才的流向呈现哪些特征？毕业生就业选择有哪些误区？

南方印企需求旺盛

北京印刷学院就业办公室赵老师告诉记者，目前，2008年该校印刷工程专业、包装工程专业、机械工程及自动化专业的毕业生基本实现对口就业，就业情况较好。

除了北京，去广东地区的学生最多，去西部的较往年多，尤其去四川的较多，仅四川报业集团今年就在北京印刷学院招了多人。

由于进沪门槛高，企业无法为毕业生解决上海户口等问题，因此上海地区的企业前来招聘的较少。但是户口政策相对宽松、印刷业较为发达的江浙地区，则吸引了一批毕业生前往，如浙江茉织华印刷有限公司、浙江美浓丝网印刷有限公司等。

尽管广东地区位居毕业生就业地区选择的第二位，但仍有广东的企业家抱怨：“我们南方的大企业，很需要印院的大学生去工作，可惜都招不来！”

记者了解到，除了广东，福建厦门、漳州、晋江等地的南方企业的人才缺口也很大，由于他们之前与毕业生接触较少，虽然规模和效益在当地均属上乘，但这些地区的企业在毕业生中仍缺乏足够的号召力。

究其原因，主要是近年来南方地区印刷行业发展的热度大不如以前，原本劳动密集型的产业，在劳动成本增加的情况下很难招收到大学生，而且很多非南方地区的学生又不愿意远离家乡到广东、福建等地发展。

户籍意识逐渐淡化

与北京其他高等院校一样，北京印刷学院的印刷专业毕业生也有“北京不想走，外地想留京”的趋势。北京印刷学院划归北京市教委管理后，75%的生源都来自北京。2008年全校应届本科毕业生1700人，其中涉及印刷专业的有印刷工程181人、包装工程149人、机电123人。赵老师说，大部分毕业生希望留在北京，北京生源多数不想去外地，外地生源在京学习四年后也希望留在北京，尽管很多在京企业不能解决北京户口。

但另一个问题随之而来，相对于珠三角地区，北京印刷业的发展空间有限。多数毕业生的目光都瞄准北京，使得北京行业内的就业机会很容易饱和。在此情况下，一部分学生选择了行业外就业，以前就有过包装专业的毕业生，去4S店卖汽车的情况。

赵老师说，另一个突出的特点就是，学生的户籍意识正在逐渐淡化，学生就业有很多“人去户口不去”的情况，企业因此对新员工缺乏控制力。广东某些企业就出现过这样的情况，企业接收了毕业生，但毕业生不愿将户口迁至当地而把户口发回原籍，由于没有了档案、户口的牵制，毕业生的稳定性大打折扣。

工资待遇成为首选

能进国有企业的毕业生毕竟是少数，因此工资待遇就成了毕业生选择单位时的首要条件。赵老师告诉记者，像中国邮政集团公司邮票印制局这样的“热点单位”，由于待遇比较好，起薪相对较高，吸引了大量毕业生应聘，最终接收了30多名高职毕业生，成为今年招聘企业中一次录取人数最多的企业。而另外一些单位，如河北某安全印务公司，来校召开了专场招聘会，近200名学生参加现场活动，结果一谈到就业待遇时，900元~1000元的起薪让很多学生打退堂鼓了。

据不完全统计，2007年在京工作的北京印刷学院本科毕业生的平均起薪在1500元~1600元左右，南方地区略高，福建在1600元~1700元之间，广东大概在2000元左右。

也有毕业生对待遇要求操之过急的现象，导致一些学生不容易找到满意单位。赵老师提醒学生不要心急，“毕业就业就是企业与学生双向选择的阶段，当留下的人才适应了企业的节奏，找到了自己发展的道路后，很快他的成功在收入上就会有所体现了”。有一位2003年毕业的该校机电系学生，于2004年进入广东某大型烟包企业，在机台上稳扎稳打工作5年，现在已被提升为印刷车间的机长，平均月工资近万元。

记者了解到，在广州报业、南方报业稳定工作3年~5年的毕业生，工资都可以达到四五千元以上，毕业生只要扎扎实实工作，就会有好的待遇。