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越来越少却越来越能干的印刷人，一年能为老板赚到多少钱？

2019-09-25 12:11:10.0 来源：中国好包装网责编：彭皖春

摘要：: 在从业人员数量大幅减少的情况下，咱们的印刷总产值却保持了持续、平稳增长：2018年约为12700亿元，比2008年的5746.2亿元增长121.02%。干活的人少了约1/3，干出来的活却翻了一番还要多。这只能说明一点：印刷人越来越能干。

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现在回头来看，这种努力的效果可谓立竿见影。2009-2012年，印刷圈人均产值的快速提升显然与此有关。
此外，或许不仅是巧合：人均产值提升幅度最小的2016年，也是我国印刷设备进口额的谷底。人均产值增速大幅反弹的2017和2018年，印刷设备进口额也增长可观。
企业的微观感受更为直观。在某大佬级包装印刷企业参观时，一位高管指着现代化的车间说：十几年前，我还在当机长时，整个印后和品检车间有三五百名员工，密密麻麻到处都是人。现在通过采用自动化的生产和在线检测设备，只需要几十人。
没错，正像不少老板都知道的那样：一度劳动力密集的印后、品检环节，是印刷圈人均产值提升的主要拖累。只要能突破这两个环节的效率瓶颈，印刷厂的人均产值就能得到快速、明显提高。
两三年前，还曾去过一家不那么有名的书刊印刷厂，八九十个员工一年却能干出1亿出头的产值。其秘诀就是：将用工需求大的印后环节全部外包。
印刷人创利能力有多高？
通过技术改造和设备引进，不断提升生产效率，降低用工需求，不仅是老板们的自觉行动，也是社会和行业发展的必然要求。
道理很简单。员工上班多是为了养家糊口，老板用工多是为了赚钱。在正常的社会经济环境下，人均工资和用工成本的持续走高是大势所趋。只有不断提高人均产出，才可能实现老板让企业盈利的目标。
2008年，全国城镇单位就业人员年平均工资为28898元，到2018年已经达到82461元，10年时间涨了185.35%。制造业的人均工资要低一些。2008年为24404元，2017年达到64452元，2018年的数据尚未公布。
印刷业的工资水平即使再低一些，人均每年五六万块总是要有的吧？各位老板可以想想：假如你的工厂人均产值还停留在2008年的水平，按现在的工资标准，还有可能赚钱吗？