北人卷筒纸胶印机制造分公司总经理李东接受我要印编辑（右）采访中

    信念篇：“坚守的原因，第一是党性，第二是责任”

    我要印：行业在走两级分化的道路。客观的说,北人也经历了低潮，但我通过这次活动看到了北人的希望。而印机中的国企，全国不到十家了。陈总说：北人还在坚守。我想问：北人坚守的动力在哪里呢？

    北人李东：我这样回答你，第一是党性，第二是责任。一、我们都是共产党员。入党时就说过，完成党交给我们的一切任务，忠诚！目前我们的党性就要体现在这。这是你的阵地，你凭什么把你的阵地给丢了。二、责任。小的说，对我们自己的员工负责任；大的说，对保卫中国民族市场，我们责无旁贷。以我们的性格，宁可让人打死也不能让人吓死。我凭什么败呀？

    北人有很多的优势，这点你们可能会通过调研能了解到。北人的市场，在传统印刷领域，有大量稳定的客户市场。这么多年，我们始终对老客户进行积极的维护、支持。我们对老客户的服务，我不敢夸张的说非常满意，但基本上是满意的。为什么，这么多的厂家不断地、反复地采购北人的轮转印刷机？这充分体现了客户对你的信任。

   你想想，客户买设备，基本上不谈设备质量的问题，只谈交货期和培训的事。这是何等的信任！我们更应竭力地回馈他们！

   “现在谁还给退休职工分房？这事就北人干”

    我要印：我关注到，北人最近正在替员工集资建房，我也有一个朋友在名单范围之内。确实，这很不容易，现在无论哪种类型的企业，基本上没有这种福利了。以此为引子，想听您介绍一下北人的企业文化？

    北人李东：企业文化是多少年，一代代人积累而形成的。北人核心的企业文化，就是对职工的人文关怀。上世纪八九十代，我当车间主任时，我们就经常利用假期，带着职工全国旅游。我们对于工作认真、技术高超、责任心强的员工，既会派给他们一些任务重，技术难度高的工作，同时也会派去“待遇好”的地区，例如去桂林、厦门，使职工对企业有一种向心力。

   您提到的集资建房此事，北人集团有1800-1900亩土地，我们拿出100亩地为职工集资建房。共有1508户受惠，受惠者不止是在职员工，还包括离退休的职工。因为老职工们，为北人做出了相当大的贡献，也不能说老了、没人管！你说现在谁还给退休职工分房？这事就北人干，体现了我们对老职工的关怀，这对新员工也是一种鞭策。

    北人的企业文化，昨天陆总【注：指陆长安秘书长，他原为北人集团公司总经理】也讲了很多——北人创造了很多“第一”：第一台四色，第一台的八色机……

    归根结底，北人的企业文化，就是“团队、求实、奉献”。尤其在当前，更需要强调企业文化，无论是内部员工间，还是北人与客户间都需要抱团取暖。