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CPP114通讯员

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CPP114通讯员的报道 243篇资讯
头条   -   2025年11月17日 定档官宣!中国(深圳)国际数字印刷技术暨IP授权文创产业链展览会将于2026深圳文博会精彩绽放
定档官宣!中国(深圳)国际数字印刷技术暨IP授权文创产业链展览会将于2026深圳文博会精彩绽放

2026年5月21-25日,“中国文化第一展”——第二十二届中国(深圳)国际文化产业博览交易会(简称“文博会”)将在深圳国际会展中心盛大举办。作为中国唯一国家级、国际化、综合性的文化产业博览交易会,也是中国文化产业领域创办最早、规模最大、规格最高、实效最强、影响最广的展会,第二十一届深圳文博会展出面积达16万平方米,汇聚110个国家和地区参展,吸引观众超400万人次,举办配套活动400余场,覆盖媒体180余家。在为期五天的展会中,实现了产业链交易、投融资与文化传播的全面国际化,数字印刷技术作为文化创意产业数字化转型生产制造的核心驱动力,正迎来前所未有的发展机遇。 作为2026年文博会重要组成部分,“中国(深圳)国际数字印刷技术及IP授权文创产业链展览会”专题展也将同时同地在深圳国际会展中心(宝安新馆)举办。 本届展会以 “数字赋能·文创新生” 为主题,旨在完善文博会产业链布局的关键一环,将IP文创产业链的最终环节与载体——印刷产业链,直观呈现于终端用户面前。展会将深度整合数字印刷前沿科技与IP授权文创生态,打造一个贯通全产业链、引领行业风向的国家级展示、交流与交易平台,为文化产业的

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资讯-国内   -   2025年11月17日 进博焦点 | 柔版印刷如何从“加分项”变“入场券”?且看旭化成如何引领行业绿色变革!
进博焦点 | 柔版印刷如何从“加分项”变“入场券”?且看旭化成如何引领行业绿色变革!

11月7日,第四次亮相中国国际进口博览会(以下简称“进博会”)的旭化成集团(以下简称“旭化成”),在其展台举办了一场主题为“赋能多元材料、共创新质生产力”的柔版印刷研讨会。会上,旭化成重磅发布了与北京印刷学院合作的最新“印刷产品碳足迹”研究成果,并正式宣布与深圳九星印刷包装集团有限公司(以下简称“九星印刷”)启动“药用复合膜柔印项目”,标志着其在华绿色发展战略迈入务实合作新阶段。 旭化成株式会社感光材事业部长加藤昭博、九星印刷包装集团助理总经理曾海明、中国包装联合会包装印刷与标签专业委员会主任委员许文才教授、北京印刷学院印刷与包装工程学院副院长莫黎昕教授等业内权威专家与企业代表齐聚现场,以专题讨论的形式,共同剖析在“双碳”目标背景下,中国印刷包装行业的绿色转型路径与未来机遇。 行业变革:柔版印刷助力实现绿色低碳 在专题讨论中,许文才教授围绕“‘双碳’目标下的印刷业减排升级”发表了观点,清晰勾勒出驱动行业绿色转型的三大核心力量。 他指出,在政策层面,已形成从国家顶层定调、到地方强化执行、再到规范标准核算的完整体系;在市场层面,环保认证已从过去的“加分项”演变为品牌招标的核

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2025年11月14日 鹏城再聚首 同心向未来 北京印刷学院粤港澳大湾区2025校友大会圆满落幕
鹏城再聚首 同心向未来 北京印刷学院粤港澳大湾区2025校友大会圆满落幕

2025年11月8日,深圳,这座以创新和速度闻名的“鹏城”,在初冬时节迎来了一场充满温情与活力的盛会,北京印刷学院粤港澳大湾区校友会第一届第三次校友大会在深圳水都假日酒店隆重举行。来自大湾区内外的260余名校友及行业精英齐聚一堂,共叙青葱岁月,共话行业未来。这是一场跨越时空的青春重逢,更是一次凝聚力量、携手同行的行业盛宴。  此次校友大会由北京印刷学院校友总会和大湾区校友会精心主办,得到了全国各兄弟校友会的鼎力支持。北京校友会、出版校友会、山东校友会、上海校友会、浙江校友会、苏皖校友会、湖北校友会、厦门校友会、云南校友会、黄埔校友会等地的校友组织,以及内蒙古、四川等地的校友会筹备组纷纷响应,共同见证了这场属于全体“北印人”的荣耀时刻,奏响了北印人在粤港澳大湾区浓墨重彩的崭新篇章!   前奏篇:欢聚迎宾,暖意先行   盛会未启,暖意已至。11月7日晚,由谷口油墨(烟台)有限公司与广东省理正科技有限公司联合冠名的“谷口-理正之夜”欢迎晚宴温情上演,为此次校友大会系列活动奏响了精彩的序曲。百余位北印校友齐聚一堂,共同欢迎远道而来的学校领导,以及从北京、上海、福建、山东、湖北、浙

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资讯-国内   -   2025年11月14日 中国防伪行业协会五届四次常务理事扩大会在深圳召开
中国防伪行业协会五届四次常务理事扩大会在深圳召开

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,落实《质量强国发展战略纲要》要求,把握防伪行业发展新形势新任务,11月13日,中国防伪行业协会在深圳召开五届四次常务理事扩大会。协会副理事长、常务理事及部分专家代表共60余人齐聚鹏城,共商行业发展大计,共谋高质量发展路径。会议由协会殷荣伍理事长主持。 首先,殷荣伍理事长做讲话。他指出,前不久召开的党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》,明确了“十五五”时期经济社会发展的目标和任务,要坚持以推动高质量发展为主题,以改革创新为根本动力,聚焦制约高质量发展的体制机制障碍,推进深层次改革。《建议》提出:深入推进数字中国建设,全面实施“人工智能+”行动,提升公共安全治理水平,完善社会治理体系,重点领域风险得到有效防范化解,社会治理和公共安全治理水平明显提高,这些都和我们密切相关。我们要认真学习贯彻党的二十届四中全会精神,谋划好防伪行业的“十五五”发展规划。本次会议希望代表们能围绕行业规划编制积极建言献策,立足行业实际,聚焦制度建设、技术创新、标准完善、人才培养等核心任务,明确发展目标与实施路径,着力破解行业发展

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独家   -   2025年11月05日 “绿”动未来、“墨”绘新篇 ——中国印工协印刷油墨分会一届三次理事(扩大)会在沪召开
“绿”动未来、“墨”绘新篇 ——中国印工协印刷油墨分会一届三次理事(扩大)会在沪召开

10月31日上午,中国印刷及设备器材工业协会印刷油墨分会一届三次理事(扩大)会在上海出版印刷高等专科学校201会议室隆重召开,会议由中国印工协印刷油墨分会秘书长邱晓红主持,印刷油墨分会轮值理事长王恒亮、邱克家、许华君出席会议,理事代表及会员单位代表齐聚一堂,共同探讨印刷油墨行业的发展大计。 年度答卷绘新图,自律倡议反内卷 会议伊始,中国印工协印刷油墨分会轮值理事长、上海英威喷墨科技有限公司总经理王恒亮对印刷油墨分会2025年的工作进行了全面细致的汇报。过去一年,印刷油墨行业在促进高质量发展、推动企业绿色化与智能化转型升级方面取得了显著成效。印刷油墨分会充分发挥桥梁纽带作用,积极推进总会决议的落实,完成总会交办的各项工作任务;在北京国际印刷技术展览会上协助做好前期参展和现场服务工作,并成功召开了油墨团体标准宣贯推介交流会,为行业可持续健康发展贡献力量;分会持续进行油墨行业新技术、新产品的宣传和推广工作,微信公众号粉丝数量持续攀升;积极筹备2025绿色印刷产业链创新发展大会,感谢全体参与单位的大力支持。 随后,中国印工协印刷油墨分会轮值理事长、杭州海维特化工科技有限公司董事长许华

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头条   -   2025年11月02日 小标签的大使命:可水洗技术如何破解包装回收瓶颈?
小标签的大使命:可水洗技术如何破解包装回收瓶颈?

在当今环保趋势与政策导向双重因素的推动下,可水洗标签作为包装行业的一项创新技术,正悄然改变着玻璃和PET容器回收再利用的格局。随着全球对可持续发展和循环经济的重视,传统标签在容器回收过程中造成的残留、污染和效率低下问题日益凸显。可水洗标签技术的出现,为提升包装材料回收纯度、降低废弃物污染提供了有效解决方案。 可水洗标签应用案例:多行业落地开花 可水洗标签技术正在食品、饮料、日化等多个行业加速推广应用,为包装循环问题提供了切实可行的解决方案。 01君乐宝与全球包装企业CCL集团合作推出乳品可水洗不干胶标签 近日,君乐宝与全球包装企业CCL集团合作推出乳品可水洗不干胶标签。据官方介绍,该可水洗不干胶标签三大核心优势:  1、高效环保分离:标签采用特殊水洗胶黏剂,在70℃碱性环境下可实现标签100%脱落,确保PET瓶片回收纯度 ,支持“瓶到瓶”高值回收;  2、 国际权威认证:同时通过美国塑料回收协会(APR)和欧洲PET瓶平台(EPBP)认证,符合国内外食品安全标准;  3、 即装即用:完全兼容现有贴标设备,无需额外改造即可实现产线切换。 02佛捷歌尼针对葡萄酒和

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资讯-国际   -   2025年10月23日 两大纸业巨头分别登榜《时代》与《福布斯》全球最佳,靠的是什么?
两大纸业巨头分别登榜《时代》与《福布斯》全球最佳,靠的是什么?

近日,全球第一瓦楞包装巨头史墨菲维实洛克连续第二年入选《时代》杂志“2025 年全球最佳公司”榜单。史墨菲维实洛克位列榜单第205位,位列制造业类别前十。该公司入选这份享有盛誉的榜单,得益于其在员工满意度、收入增长以及ESG三个维度上的出色表现。史墨菲维实洛克的排名较去年上升了400多位,该公司认为这一成就体现了其行业领导地位以及对可持续发展和员工的坚定承诺。 “获得《时代》杂志的认可,证明了我们以绩效为导向的文化以及员工的才华和技能。我为我们迄今为止取得的成就感到无比自豪。作为全球领先的可持续包装供应商之一,我们致力于为所有利益相关者做正确的事情。”史墨菲维实洛克总裁兼首席执行官托尼·史莫菲表示。 在此前的采访中,史墨菲强调,构建以绩效为基础的企业文化是新公司成功的关键。公司实行业主经营模式和分散式运营管理,每一位经理都对其负责的运营部门的损益承担直接责任。这种模式高度聚焦商业目标,鼓励管理层提升效率、降低成本。 公司的核心理念是“价值重于产量”,即通过深入了解每一个纸厂和纸箱厂的实际盈利能力来实现可持续盈利增长。公司对员工和团队的薪酬激励是基于他们所销售纸箱的盈利能力来考量的

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